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你靠什么在公司立足

發布于:2014-09-28 閱讀次數:人次

第一:忠誠

    單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

 1、站在老板的立場上思考問題;

 2、與上級分享你的想法;

 3、時刻維護公司的利益;

 4、琢磨為公司賺錢;

 5、在外界誘惑面前經得起考驗。

 第二:敬業

    隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業,其次才是專業水平。

 1、工作的目的不僅僅在于報酬;

 2、提供超出報酬的服務與努力;

 3、樂意為工作作出個人犧牲;

 4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

 5、重視工作中的每一個細節。

第三:積極

    不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發展,自發的人永遠受老板歡迎。

 1、從“要我做”到“我要做”;

 2、主動分擔一些“分外”事;

 3、先做后說,給上司驚喜;

 4、學會毛遂自薦;

 5、高標準要求:要求一步,做到三步;

 6、拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。

 第四:負責

    用于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

 1、責任的核心在于責任心;

 2、把每一件小事都做好;

 3、言必信,行必果;

 4、錯就是錯,絕對不要找借口;

 5、讓問題的皮球至于你;

 6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

 第五:效率

    高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。

 1、跟窮、忙瞎忙說“再見”;

 2、心無旁騖,專心致志;

 3、量化、細化每天的工作;

 4、拖延是最狠毒的職業殺手;

 5、牢記優先,要事第一;

 6、防止完美主義成為效率的大敵。

第六:結果

   “無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

 1、一開始就要想怎樣把事情做成;

 2、辦法永遠要比問題多;

 3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

 4、沒有條件,就創造條件;

 5、把任務完成得超出預期。

 第七:溝通

 不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。

 1、溝通和八卦是兩回事;

 2、不說和說得過多都是一種錯;

 3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

 4、培養接受批評的情商;

 5、胸懷大局,既報喜也報憂;

 6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

 第八:團隊

    團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

 1、滴水融入大海,個人融入團隊;

 2、服從總體安排;

 3、遵守紀律才能保證戰斗力;

 4、不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;

 5、多為別人、為團隊考慮。

 第九:進取

    個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

 1、以空杯心態去學習、去汲取;

 2、不要總生氣,而要爭氣;

 3、不要一年經驗重復用十年;

 4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

 5、發展自己的“比較優勢”;

 6、挑戰自我,未雨綢繆。

 第十:低調

    才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

 1、不要邀功請賞;

 2、克服“大材小用”的心理;

 3、不要擺架子耍資格;

 4、凡是人,皆須敬;

 5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

 6、成績只是開始,榮譽當作動力。

 

第十一:成本

    節約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

 1、報銷賬目,一定要誠信;

 2、不耍小聰明,不貪小便宜;

 3、不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

 4、珍惜工作的每一分鐘時間;

 5、每付出成本,都要力爭最大收益;

 6、記住:省下的,就是利潤!

 第十二:感恩

    為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

 1、老板給了你飯碗;

 2、工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

 3、同事給了你工作中的配合;

 4、客戶幫你創造了業績;

 5、對手讓你看到距離和發展空間;

 6、批評者讓你不斷完善自我。

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